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伟大想法,往往诞生于朝九晚五之外

华电电火花众创空间 2019-07-19 15:39 抢发第一评

谷歌有一条20%规定,鼓励员工把20%的工作时间自由支配,去尝试、探索和创新。结果证明,这让员工在剩下的80%时间里反而变得更加高效。

走出舒适圈,守住能力圈

爱因斯坦和Craigslist的创始人身上,有什么共同点?

一个是物理学家,一个做互联网产品。要说共通之处,那就是“伟大的想法都诞生于微小但持续的尝试”。

1905年的爱因斯坦还是个全职办公族,审核专利申请,一周工作6天。但工作之外,他把全部私人时间用在了物理学习和实验上,后来才发表了举世皆知的相对论。

而在今天,互联网开放程度越来越高,加上足够的投入,小项目也可能带来大转变。事实上,不少成功的公司往往起步于对边界的偶然尝试,类似的例子不胜枚举,比如我们再熟悉不过的Facebook、Twitter、Instagram、Uber、Unsplash、Pinterest……

未来你会感谢

今天所拓宽的边界

谁也无法说清,人生中的一个小项目会带来什么改变,甚至在关键时刻不经意间成为走出困境的钥匙。

例如Slack始于一款失败的游戏。最初只是员工在开发视频游戏Glitch时创建的内部聊天办公系统。在项目关停前夕被团队偶然想起:既然背水一战,不如把它当成聊天产品推出试试。没想到后来,却成就了这款史上增长最快的Saas应用。

在一个零压力的竞争场中,常常会有魔力发生。

四项要素

能力圈拓展手册

01

放轻松,投入其中

首先要明确,“找”到时间是不可能的,时间只能靠“挤”。可以全情投入到个人项目的时间并不存在,好在这也不重要,对事业边界的探索都是从小起步,在经年累月中聚沙成塔。

一条时间利用原则是:个人兴趣加上用户真正的需求点,交叉部分,就是你值得用时间去死磕的突破口。

另一个保证这些碎片时间的方法则是确保优先级,切忌重复工作。给自己足够专注的空间,也别设定截止时间,让自己压力过大。

02

和用户“穿同一双鞋”

找到痛点,如果只是尚未满足的需求,这还远远不够。

最让人欣赏的想法,不仅仅是未满足的需求,也不是未填平的差距,而是从自身感受出发,启发用户看到那些他们甚至并未意识到可以变得更好的东西。

03

十分专注+游戏心态

你自己都不喜欢的项目,不会活得太久,你会找无数个理由拒绝投入其中。

业余项目唯一的成功之道在于,参与者们都能用简单形式思考,接受思维转换,也接受失败。

换句话说,别太当回事儿。如果你能发现一件事的“蠢”,其实也能发现其中的趣味。不设限,反而享受多样的成功。

副业成功三要素:很低的风险、很少的压力和很多的热爱。

04

接受不完美

当你找到了乐趣、也开始小有成就,但依然感觉一团乱麻,不知道未来走向,甚至觉得现有方向完全错误,怎么破?

未来的生命里,你或许需要不停地达到目标和预期,但探索并不需要如此设限。这段时间是用来让你去玩、调整、尝试,去找到自己的能力边界,靠近未知的目的地。

有梦想是好事,但过度关注结果可能适得其反,一旦结果偏离便会心态崩塌。事实上,尝试通常意味着事情往往不会按照计划进行。但这也正是让人兴奋的原因,不是吗?

所属栏目: 游戏动漫
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